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Faz sentido reenviar um currículo?

Moça escrevendo carta

Eles enviaram o currículo para a empresa, mas não receberam o feedback? Ou quando você foi negado, mas tem certeza de que agora é totalmente compatível? SEA Happy Monday Anna Mazur diz quando é apropriado enviar o currículo para a empresa novamente e quando não fazê-lo. 

Reenviar um currículo ou não depende de duas coisas:

• você está se candidatando ao mesmo emprego novamente;

• Alguma coisa mudou desde a última vez que você ofereceu seus serviços a uma empresa (por exemplo, você ganhou novas experiências / habilidades). 


Ao reenviar um currículo definitivamente não vale a pena

Se você está se candidatando ao mesmo emprego da última vez, sua experiência / habilidades não foram alteradas. Isso vai parecer chato e pode machucá-lo. Se você não recebeu um feedback sobre sua inscrição, seria mais ético enviar uma carta de acompanhamento em 10 a 14 dias e perguntar se já existe uma decisão de vaga ou quando esperar. 


Quando é apropriado enviar meu currículo para a empresa novamente? 

Se você está se candidatando a outro emprego. Mas aqui é importante lembrar que o currículo e a carta de apresentação devem ser adaptados a cada vaga. Escrever a mesma coisa em diferentes vagas não vale a pena – isso só prejudicará sua reputação e não ajudará, de forma alguma, a sua inscrição. A carta de apresentação, o currículo e até a linha de assunto da carta devem ser adaptados a cada aplicativo e, se for a mesma empresa, estará pronta. 


Se o trabalho é o mesmo, mas sua experiência / habilidades mudaram para melhor. 
Nesse caso, é necessário e até necessário ir à empresa novamente. Se você foi negado pela última vez ou não considerou sua inscrição devido à falta de experiência e habilidades, o reenvio apenas enfatizará seu alto nível de motivação. 

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Mas é extremamente importante esclarecer o que mudou em suas habilidades e experiência, o que você fez durante esse período e o que pode provar que seu nível de elegibilidade aumentou. Especifique o curso de treinamento que você passou / a experiência adquirida / o projeto que você implementou com sucesso e assim por diante. Isso deve ser observado na carta de apresentação ao enviar seu currículo. 

Não esconda que você já se inscreveu para esta vaga. Pelo contrário, conte-nos o que você entende sobre o que está perdendo no passado e o que mudou ao longo desse tempo.

Aqui está uma motivação para você: por exemplo, não é fácil para o Google chegar lá pela primeira vez. Eu conhecia uma garota que foi contratada após o 18º registro! Não sei se vale a pena candidatar-se 18 vezes a um emprego, mas tentar uma segunda ou terceira vez, se você tiver concluído os erros e retornado a um nível totalmente novo, realmente vale a pena. 

Mas se a empresa não é responsável – você pode ir e não precisam meu conselho: não fique preso numa concretização.

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