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Competência transcultural

Homem com pessoas com diferentes nacionalidades

De acordo com a pesquisa do Institute for the Future, entre as habilidades e competências pessoais que o ajudarão a dar o próximo passo na carreira e as quais você não poderá prescindir após cinco anos, a competência intercultural ocupa um lugar especial.

Competência transcultural é a capacidade de realizar o trabalho (habilidades profissionais) em vários espaços culturais.

Essa habilidade afetará não apenas aqueles que trabalham com pessoas de outras nacionalidades. Estudos recentes mostram que uma combinação de diferentes idades, habilidades, estilos de trabalho e pensamento leva a soluções verdadeiramente inventivas e inovadoras.

As diferenças culturais em um sentido amplo se tornarão uma característica importante do desenvolvimento das organizações.

Ser capaz de se comunicar, interagir e executar suas tarefas em diversas equipes é extremamente importante. E você precisa aprender isso agora.

Em que consiste a competência transcultural?

1) Conhecimento da língua. 


No sentido global, estamos falando de uma língua estrangeira, na local – sobre a língua nativa. Compreendeu não apenas a capacidade de falar, mas a capacidade de entender os outros e de se expressar verbalmente e por escrito.

O que fazer 

Aprenda a escrever: o portal educacional da EDX oferece bons cursos de escrita em inglês. Escrever intensivamente com Gustav Vodicki ajudará a aprender a escrever de forma clara e acessível em seu idioma nativo.
Um excelente meio de prática é manter um diário ou blog no qual você possa consolidar e aprimorar seus conhecimentos.

Homem falando de sí
Homem falando de sí


Aprendendo a falar: é melhor aprender retórica nos cursos para poder ouvir os outros e para ser ouvido. Estabeleça como regra todos os dias conversar sobre algo com seus entes queridos, amigos ou colegas. Por exemplo, na página principal da Wikipedia todos os dias, um “artigo selecionado” é emitido aleatoriamente. Leia e entenda (mesmo que o tópico não esteja perto de você) e, em seguida, reconte-o. Somente necessariamente ao público, pelo menos um ouvinte. Você pode aprofundar seu conhecimento com a ajuda de livros, que foram escritos bastante sobre esse tópico.

Leia mais  Regras de adaptação para um novo trabalho

Aprenda uma língua estrangeira: aprenda a língua melhor em grupos.

2) A capacidade de se integrar ao novo ambiente e de se adaptar.

O domínio deve se tornar parte de um novo espaço para você. Ser capaz de aceitá-lo e entender por quais leis ele existe.

O que fazer

Viajar! O melhor de tudo no exterior. Mas mesmo em nosso país, você pode ir para outra região e sentir sua atmosfera. Analise qual é a diferença e qual é a semelhança de moradores de diferentes regiões. Comunique-se com diferentes segmentos da população. Tente se familiarizar com os habitantes locais para que eles o levem para “por conta própria”.

3) conhecimento cultural.

Primeiro de tudo, você precisa conhecer e entender a cultura do seu povo. Sem isso, você não pode se apresentar de forma correta e abrangente como representante do seu país (região, empresa). Somente compreendendo a essência de sua cultura e história, você pode mergulhar nas tradições e ordens de outros países, dominar as sutilezas da etiqueta de outros estados.

O que fazer

Leia livros e artigos sobre história e estudos culturais. Assista a filmes e encontre situações não características da nossa cultura, exemplos de comportamento. Tentando encontrar as razões para tais tradições. Assine os blogs de viajantes, neles você pode encontrar “enigmas” e “chaves mestras” para outras culturas.  

Concluindo, reformulamos Shimon Peres, que falou no fórum YES em Kiev: “Se costumávamos dizer que todos deveriam ter os mesmos direitos, hoje acreditamos que todos têm o direito de ser diferentes, diferentes, diferentes”.

Seja único. Respeite a singularidade dos outros. Novas descobertas por trás da diversidade e das diferenças.

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