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Como usar corretamente o LinkedIn

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O LinkedIn é uma ferramenta poderosa para quem procura emprego. Com a estratégia certa, essa rede o ajudará a encontrar a companhia dos seus sonhos. Infelizmente, para muitos LinkedIn … “não funcionam”. Mas é corrigível!

Sobre como parar de cometer os mesmos erros e começar a usar efetivamente os recursos dessa rede profissional, diz Olga Yurchenko , consultora de desenvolvimento de carreira, coach de carreira e instrutora do LinkedIn .

O LinkedIn é uma rede social para encontrar e manter contatos comerciais. 

O LinkedIn possibilita atingir seus objetivos profissionais, mas muitas vezes ouço dizer que “não funciona”: “abri um perfil lá e nada acontece”, “É difícil e longo”. Vejo quantos usuários cometem os mesmos erros do LinkedIn que prejudicam seu desenvolvimento profissional. 

Mas tudo pode ser consertado, o principal é entender como essa rede está estruturada e o que ela pode dar a todo profissional.

Considere os 7 erros que levam à falha e frustração no LinkedIn:

  • 1.  Você não tem propósito. 
  • 2. Você tem um perfil fraco e incompleto ou vários perfis idênticos. 
  • 3. Você está no modo Perfil Anônimo. 
  • 4. Você não sabe como usar todas as configurações de rede. 
  • 5. Seus contatos são apenas aqueles que você conhece bem. 
  • 6. Você não sabe com quem e como se encontrar. 
  • 7. Você não sabe como procurar pessoas, vagas ou empresas.

1. Você não tem objetivo

Piada dos recrutadores: se você não está nas redes sociais, não existe. E o LinkedIn é uma rede social para encontros profissionais. Estar lá como usuário ativo não significa que você está procurando trabalho ativamente. 

Isso significa que você aborda conscientemente o planejamento de sua carreira, possui objetivos profissionais (tanto pessoais quanto no contexto da empresa), sabe o que está buscando e quais resultados deseja alcançar.

Portanto, antes de criar um perfil, formule seus objetivos profissionais e anote separadamente o que você precisa para alcançá-los. Estou certo de que no LinkedIn você encontrará algumas das respostas para esta pergunta.

2. Você tem um perfil fraco, incompleto ou vários perfis idênticos

O objetivo é definido, você sabe por que está no LinkedIn e o que deseja fazer lá. Então é hora de limpar o perfil. Qualquer usuário que visite sua página (e este pode ser um colega, potencial empregador, futuro parceiro ou cliente) deve entender quem você é, que pergunta pode entrar em contato e o que pode oferecer.

Quando um perfil está vazio ou, pelo contrário, contém muitas informações não estruturadas, é assim: “Eu não me importo”. 

Para tornar seu perfil claro e estrutural, preencha os blocos principais. Você levará uma hora, mas sempre poderá fortalecê-lo e adicionar novas informações .

Acontece que você pode se registrar acidentalmente duas vezes no LinkedIn usando diferentes serviços de e-mail. Confira e deixe apenas um perfil. Não confunda você e outras pessoas.

Mulher trabalhando no notebook
Mulher trabalhando no notebook

3. Você está no modo anonimo

Sim, alguns usuários realmente têm boas razões para permanecer anônimos ou ocultar seu local de trabalho. Mas, na maioria das vezes, vejo que os usuários simplesmente têm medo de serem demitidos e, portanto, ocultam seu perfil. 

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Lembro que: estar no LinkedIn não é apenas uma busca ativa de emprego, é uma abordagem ao seu desenvolvimento profissional.

Se um participante anônimo visualizar meu perfil, não tenho a oportunidade de conhecer essa pessoa; esse participante não entra nos resultados da pesquisa. Portanto, não vejo nenhuma vantagem de ser invisível (anônimo) se você decidir estar no LinkedIn.

4. Você não sabe como usar todas as configurações de rede

Aproveite o tempo e experimente as configurações para saber o que funciona melhor para você. Portanto, você pode desativar as mensagens para os e-mails se elas o distraírem ou desejar desativar a opção “Exibir perfil fora do LinkedIn”, se isso fizer parte dos seus planos.

O LinkedIn está configurado por padrão para torná-lo visível na web. Mas você sempre pode personalizá-lo da maneira que desejar.

5. Seus contatos são apenas aqueles que você conhece bem

O poder do LinkedIn nas redes, conhecendo novas pessoas. Portanto, se você criar sua rede de contatos apenas de pessoas conhecidas, será difícil atingir objetivos profissionais. 

O LinkedIn foi desenvolvido para pessoas abertas a novos conhecidos, dispostas a compartilhar informações e serem úteis. A propósito, a rede o ajudará constantemente com as funções “Pessoas que você pode conhecer” ou “Sincronizar contatos por e-mail”.

6. Você não sabe com quem e como se encontrar

Ao escrever seus objetivos profissionais, você já entenderá quais pessoas podem ajudá-lo a alcançá-los. Para alguns, serão recrutadores, gerentes de recrutamento ou chefes de departamento; para alguns, gerentes de empresas. Pense em como encontrar essas pessoas. Veja se há pessoas na sua rede de contatos que podem recomendar você.

Eu recomendo expandir sua rede de contatos e aprender como nos conhecermos. Estabeleça uma regra para enviar uma mensagem personalizada quando você estabelecer um contato indicando por que deseja ser amigo. 

Enviar uma solicitação de amizade para todos sem uma mensagem de boas-vindas não faz sentido. Sim, você aumentará sua rede de contatos, mas ninguém saberá sobre você. Aprenda a se familiarizar e conversar sobre si mesmo. Seja útil e aja de acordo com seus objetivos.

7. Você não sabe como procurar pessoas, vagas ou empresas

A maioria dos usuários do LinkedIn fica desapontada ao encontrar pessoas ou empregos importantes, ficando sem maneiras de conseguir o contato. Porém, na versão gratuita, existem várias maneiras de encontrar a pessoa ou vaga que você precisa: através da barra de pesquisa, do feed de notícias, das funções “Pessoas que você pode conhecer” e “Outros membros também visualizaram”.

O LinkedIn usa seus próprios algoritmos de pesquisa e classificação. Portanto, se você e eu inserirmos a mesma consulta de pesquisa, os resultados da pesquisa conosco poderão ser exibidos de maneiras diferentes. Isso é parcialmente determinado pelo perfil, atividade e contatos da  pessoa.

Gostaria que você reconsiderasse sua atitude em relação ao LinkedIn: defina suas metas, faça alterações no seu perfil e envie apenas convites personalizados. Então você pode apreciar todos os recursos desta rede social.

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5 mitos sobre encontrar um emprego no LinkedIn

Os clientes  costumam me  fazer  perguntas: “O que é o  LinkedIn ? Quais são os prós e os contras desta rede? Será que me serve? Poderei encontrar trabalho lá? ”E digo que o LinkedIn é uma ferramenta poderosa para quem procura trabalho. Aqui você pode descrever sua experiência, realizações, habilidades e com a estratégia certa para atrair a atenção dos recrutadores. Também aqui você encontra os contatos que o levarão à companhia dos sonhos.

Mas meus clientes não apenas não querem usar o LinkedIn, mas também estão desesperadamente resistindo a se registrar lá. Analisei as respostas dos clientes e as reuni em cinco mitos principais sobre encontrar um emprego no LinkedIn. Espero que esta informação o ajude a descobrir, você verá os novos recursos dessa rede profissional, abra um perfil lá e o desenvolverá.

Mito 1. “LinkedIn – um recurso complexo e inconveniente”

À primeira vista, pode parecer que sim, mas se você demorar um pouco, será facilmente orientado nas transições, nas configurações de pesquisa, em como escrever postagens e deixar comentários. Após as atualizações mais recentes, a interface LinkеdIn tornou-se ainda mais simples e compreensível, mais informações de suporte e vídeos de treinamento apareceram.

O LinkedIn reuniu a melhor das duas plataformas, por exemplo, do Facebook (onde você pode conhecer outras pessoas e compartilhar notícias de sua vida) e sites de busca de emprego, como o HeadHunter (onde você pode postar seu currículo e rastrear vagas). Somente no LinkedIn você não verá fotos de gatos e jantares de outras pessoas. 

O LinkedIn é um espaço para a construção de sua carreira, sua marca, buscando parceiros e clientes. As pessoas acessam o LinkedIn a negócios. Este é um local de trabalho.

O fundador do LinkedIn, Ryde Hoffman, diz: “Não tenho como objetivo atrasar o usuário pelo maior tempo possível em nosso site. “Quero que a pessoa entre, faça o que precisa em alguns minutos e continue seu dia de trabalho.”

Mito 2: “O LinkedIn não funciona. Abri um perfil lá e nada acontece! ”

Eu concordo Se você apenas abrir um perfil, pouco mudará em sua vida. Você precisa se tornar visível nesta rede e aparecer na pesquisa. Existem duas leis, observando as quais você pode ser bem-sucedido e visível no LinkеdIn.

Primeira lei: crie um perfil forte, com uma foto, com conquistas, publicações, projetos e recomendações, com habilidades e interesses. Seu perfil deve entender sua história de sucesso. E é através do perfil que você pode construir sua marca pessoal.

Tela de começo do LinkedIn
Tela de começo do LinkedIn

O LinkedIn possui um indicador de “Eficiência do perfil”, medido em porcentagens de 0 a 100. Quanto maior, mais grave será o seu perfil e melhor o seu perfil será exibido na pesquisa. Assim, há uma chance maior de que um empregador em potencial que esteja procurando funcionários por determinadas palavras-chave veja exatamente o seu perfil.

Segunda lei: crie uma forte rede de contatos. Segmente contatos. Conheça pessoas de sua área, com os melhores especialistas do setor, recrutadores e gerentes de RH, monitore suas atividades, comunique-se em grupos e conduza correspondências ativas com uma história sobre você e como você pode ser útil. 

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Vá para o número de contatos acima de 500 e seu perfil já pode ser considerado bem-sucedido, você estará visível nesta rede profissional.

Mito 3. “Não posso escrever * para uma pessoa conhecida nos negócios * o que ele pensará de mim?”

O LinkedIn é fácil o suficiente para fazer contatos. Não tenha medo de enviar convites para todos os interessados ​​em você. O único momento é descrever imediatamente quem você é e por que você acha que seu contato será útil para o destinatário.

Talvez você não deva enviar imediatamente uma solicitação ao diretor da empresa se estiver sob a supervisão direta de, por exemplo, o chefe do departamento de análise. 

Faz sentido se familiarizar com o chefe do departamento, falar sobre você e como você pode ser útil para a empresa. Mas cada situação é individual, portanto, é importante encontrar uma pessoa que tome a decisão de contratar um funcionário.

No LinkedIn, não são as postagens que elegem os candidatos, nem os candidatos que selecionam as postagens. Aqui as pessoas se escolhem.

Mito 4: “Profissionais de verdade não têm nada a ver nas redes sociais!”

Segundo as estatísticas, agora mais de 65% dos candidatos de diferentes níveis de especialização e esfera de atividade encontram trabalho por meio de redes nas redes sociais. Ignorando a tecnologia moderna, você pode perder muitas oportunidades de carreira!
Se você é um profissional em seu campo, compartilha publicações, participa de discussões em grupo, usa os princípios de criação de uma apresentação, declara sua experiência e continua a se desenvolver!

Mito 5: “Não há vagas para mim!”

A capacidade de encontrar trabalho através do LinkedIn é uma das maiores vantagens desta rede. Ao clicar em “Trabalhos” no menu, você verá “Trabalhos que podem lhe interessar”, que os algoritmos do LinkedIn escolheram para você, com base nos dados do seu perfil e nas ofertas abertas dos empregadores. No mínimo, é interessante vê-los e estudá-los bem.

Também faz sentido assinar as páginas de empresas que lhe interessam. Na página da empresa, você pode ver a lista de funcionários, notícias importantes sobre a empresa, comunicados à imprensa e, frequentemente, anúncios de emprego.

Prefiro uma busca ativa de emprego, em vez de esperar por vagas. Portanto, não apenas acompanhe as empresas que lhe interessam, mas se familiarize, fique atento às atualizações e postagens de recrutadores e gerentes de RH, comunique-se, compartilhe sua experiência e realizações.

Conclusão: o LinkedIn realmente funciona!

Espero ter conseguido dissipar um pouco os mitos sobre encontrar um emprego no LinkedIn, e em breve você dará os primeiros passos e começará a usar efetivamente o LinkedIn para seus próprios fins.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

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