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Como se tornar um lider

Moça analisando projetos

Quer saber como se tornar um líder no trabalho, na escola ou em uma equipe? Você acha que não terá sucesso ou tem medo de agir ativamente? Nós lhe diremos como desenvolver habilidades de liderança, atingir metas e aumentar a autoconfiança!

Lemos muitas informações, mas não encontramos a resposta para a pergunta: “Como se tornar um líder?” Então, vamos descobrir quem é esse líder e quais qualidades ele deve possuir. 

Quem é um líder

Líder – uma pessoa com autoridade em um grupo de pessoas, equipe, time. O líder motiva a equipe a executar tarefas e alcançar determinados resultados, busca o sucesso pessoal, o sucesso de um projeto ou grupo.

Um exemplo impressionante de liderança é Natalia Fefilova, Diretora de Desenvolvimento do Grupo 404. Natalia nos contou sobre ela se tornar uma líder.

Homem dando palestra
Homem dando palestra

Natalia criou esse departamento, cujos funcionários eram intensamente atraídos pelos concorrentes do mercado. A presença no currículo de uma nota de que uma pessoa trabalhava na empresa se tornou a melhor recomendação ao se candidatar a um novo emprego.

Em condições difíceis de crise, Natalia conseguiu manter a equipe, reunir funcionários (e clientes) e sobreviver por 1,5 anos. Clientes e funcionários literalmente se tornaram defensores da marca, porque Natalya conversou muito com eles pessoalmente. Na ausência de visão dos empresários, ela criou um modelo de “pequenas visões ” para dar à equipe uma idéia do futuro necessário.

Tipos de liderança

Os psicólogos sociais distinguem três tipos principais de liderança:

  1. O líder organizador é um ativista, organiza todos os eventos e ajuda a resolver a maioria dos problemas da equipe. Capaz de animar e apoiar. Focado na resolução do problema.
  2. Líder-lutador – pronto para defender seu ponto de vista até o fim. Não tenho medo de correr riscos. Aceita projetos complexos que podem parecer insolúveis para alguns.
  3. O líder tirano é uma pessoa poderosa e autoritária. Muitas vezes inspira aos subordinados um senso de obediência. Eles obedecem obedientemente e às vezes até o temem.

Que qualidades um líder deve possuir

Pontos fortes do líder

Os pontos fortes de um líder são os seguintes:

  • Confiança . O líder está sempre confiante em suas próprias habilidades e, em situações críticas, ele age com ousadia e decisão.
  • Carisma . O líder carismático é capaz de causar uma forte impressão nos outros, encantar e cobrar pelo sucesso.
  • Compostura . A capacidade de manter a calma em qualquer situação é uma das principais vantagens de um líder.
  • Autocontrole. O líder deve suportar mudanças de humor e ser capaz de se recompor.
  • Perseverança . Ao atingir os objetivos, uma vantagem para o líder é perseverança e perseverança.
  • Decisividade . Um verdadeiro líder deve ser decisivo e avesso ao risco.    As fortes qualidades de um líder o ajudam a obter grande sucesso na vida.
Pássaros se comunicando
Pássaros se comunicando

Fraquezas do líder

Toda pessoa, mesmo um líder, tem suas próprias fraquezas. Por exemplo, autocrítica excessiva ou “megalomania”. O principal é reconhecer suas fraquezas a tempo e começar a trabalhar nelas.

O que um líder faz

O líder sempre vê claramente o objetivo e planeja os estágios ideais de sua conquista. Ele analisa e avalia sobriamente a situação atual. Motiva, inspira e controla a equipe. Um líder pode admitir sua culpa por ações erradas. O líder trabalha nos bugs e procura maneiras de resolvê-los.

Um excelente exemplo de liderança eficaz é Steve Jobs, o fundador da Apple. Ele era um líder forte e exigente. Jobs estava obcecado com o desejo de fazer melhores produtos e trazê-los à perfeição. 

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Ele estava atento aos mínimos detalhes de tudo. Steve Jobs energizou os outros. Criou uma atmosfera de coesão na equipe, onde cada um dos subordinados contribuiu para a consecução dos objetivos. Ele foi um dos líderes proeminentes do mundo.

Quais habilidades um líder tem?

Aqui estão algumas das principais habilidades de liderança:

  1. A capacidade de convencer e inspirar . É uma das principais qualidades de um líder. O líder deve ser capaz de inspirar a equipe e convencer que eles podem alcançar qualquer objetivo.
  2. Capacidade de tomar decisões e assumir responsabilidade por elas . A propósito, o líder é responsável não apenas por tomar a decisão certa, mas também por sua equipe.
  3. Habilidades em estabelecer e alcançar objetivos. Na corrida sem fim pelo sucesso, é muito importante considerar o objetivo desejado, desenvolver uma estratégia e alcançar um resultado.
  4. A capacidade de se concentrar no mais importante. Concentrar-se no problema e em sua solução, não “borrifar ” em outras tarefas é uma habilidade importante de um líder. Sem isso, o sucesso em todos os assuntos pode ser esquecido.
  5. A capacidade de ouvir. Além disso, a base para o sucesso é a capacidade de ouvir, ouvir e interagir com a equipe. 

Essas habilidades são necessárias para se tornar um líder. Portanto, tente desenvolvê-los o máximo possível.

Homem passando instruções a uma mulher
Homem passando instruções a uma mulher

Como formar e desenvolver habilidades de liderança

O desenvolvimento da liderança é um processo longo e persistente. Requer trabalho constante e controle sobre si mesmo.

Para o desenvolvimento e a formação de qualidades de liderança, você precisa seguir várias regras:

Regra número 1. Planeje seus negócios diariamente. A condição mais importante para alcançar o objetivo pretendido é estabelecer, distribuir corretamente tarefas e tempo para sua implementação. Anote cuidadosamente metas, pensamentos, estratégias no papel. À noite, faça um plano detalhado para o dia e tente cumpri-lo.

Regra número 2. Mantenha a calma. O líder deve sempre controlar suas emoções. Em assuntos importantes, você não pode ignorar. Você precisa tentar manter a calma e tomar decisões deliberadamente. Durante uma situação estressante, tente respirar lentamente, respirando fundo e expirando. Acalme-se? Agora você pode considerar a solução para o problema.

Regra número 3. Seja responsável. O líder é responsável pelo estabelecimento e alcance corretos da meta. Portanto, monitore a implementação de tarefas antes da equipe.

Avião de papel voando
Avião de papel voando

Regra número 4. Fique de olho na sua imagem. Aparência atraente, boas maneiras, postura – tudo isso desempenha o papel principal no qual as relações de um líder e uma equipe são construídas. Endireite os ombros, endireite as costas. Durante as conversas, olhe nos olhos do interlocutor e fique calmo. Cuidado com o visual. Lembre-se de que pessoas desarrumadas, com cabelos desgrenhados, não inspiram nenhuma confiança.

Você pode desenvolver essas qualidades por conta própria ou procurar a ajuda de profissionais e fazer, por exemplo, cursos de imagem  ou oratórios .

Dicas e truques para futuros líderes

Muitas vezes, um futuro líder não sabe por onde começar sua formação. Daí o medo de que nada ocorra e, em geral, foi uma má idéia.

Sugerimos que você inicie o caminho de sua liderança seguindo as recomendações básicas:

  1. Defina metas para o SMART. Muitos fracassam porque estabelecem uma meta vaga e não sabem exatamente o que desejam alcançar. Defina seu objetivo exato. Considere o tempo e os métodos de sua implementação. Imagine o resultado e anote-o no papel.
  2. Não tenha medo de sair da sua zona de conforto. O medo do desconhecido geralmente impede o primeiro passo. Aprenda a se livrar do medo. Suponha que você tenha medo de falar na frente de uma audiência. Estabeleça uma meta para se livrar dessa fobia. Determine o que é difícil para você nessa situação e faça um plano para implementar a ação. Por exemplo, faça uma pequena apresentação aos colegas. Um atributo importante de um líder é a capacidade de conquistar seus medos. O sucesso só pode ser alcançado através de tentativa e erro, superando a incerteza, o medo de mudar e fracassar.
  3. Envolver-se no autodesenvolvimento. Quer se tornar um líder incomparável? Comece a participar de cursos de desenvolvimento de liderança, leia blogs, envie boletins para pessoas bem-sucedidas e aprenda com a experiência deles. Aprenda uma língua estrangeira e treine sua memória. Amplie seus horizontes.
  4.  Fale publicamente com mais frequência. Ganhar confiança e impressionar os outros com o discurso correto e competente é uma habilidade importante de um líder. Para desenvolver essas qualidades, você pode participar de cursos de oratório.
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Obviamente, você não pode fazer nenhum curso e aprender por conta própria, mas depois de aprender com os mestres em seu ofício, o sucesso pode ser alcançado mais rapidamente. Lembre-se, nada é impossível. O principal é o seu desejo e perseverança.

Pessoa com lupa
Pessoa com lupa

5 melhores livros para desenvolvimento de liderança:

  • “A 21 Lei Inegável da Liderança”, John Maxwell . O autor questiona a frase “Líderes nascem, não se tornam”. Em cada capítulo, o autor revela a essência das leis de liderança e, usando o exemplo de outros, mostra como aplicá-las em sua vida.
  • “Implante seu navio”, David Marche. O livro foi escrito pelo capitão de um submarino nuclear. Nele, ele fala sobre sua experiência em alterar o mecanismo de interação entre os membros da tripulação e superar quaisquer obstáculos ao objetivo estimado.
  • “7 habilidades de pessoas altamente eficazes”, Stephen Covey . Best-seller internacional para pessoas que buscam desenvolver seu potencial. O autor diz que toda pessoa pode superar qualquer obstáculo se cultivando e se tornando a melhor versão de si mesma.
  • “Até o limite. Uma semana sem piedade ”, Eric Bertrand. A principal idéia do autor é viver apenas 7 dias no limite de suas capacidades. No livro, ele fala sobre um programa intensivo que precisa ser concluído para se tornar a melhor versão de si mesmo. Depois de passar o intenso, muitos obstáculos lhe parecerão um pouco.
  • “O carisma de um líder”, Radislav Gandapas. Um conhecido especialista em liderança na Rússia conta em seu livro como desenvolver a capacidade de influenciar pessoas, motivar, inspirar e cativar com um objetivo comum.

3 melhores filmes motivacionais para líderes:

  • Wall Street. O filme fala sobre um jovem corretor, seus impressionantes altos e baixos. Ele está pronto para qualquer coisa ter sucesso em sua carreira. O filme será útil para quem não tem certeza de si e tem medo de cometer um erro. Lembre-se, erros temperam o caráter.
  • Harvard Homeless. O filme é baseado em eventos reais. A heroína, que cresceu em uma família de viciados em drogas, está tentando sair do fundo de sua vida e ela faz isso. Ela encontra forças para se levantar e seguir em frente. Se você acha que nada acontece e está à beira do desespero – assista a este filme. Talvez depois de assistir, você mude seu ponto de vista e tome medidas.  
  • “Em busca da felicidade.” A vida do personagem principal vai ladeira abaixo. A esposa saiu, deixando o filho pequeno, despejado do apartamento. Ele consegue um emprego do seu sonho – em uma empresa comercial. É verdade, até agora um estagiário. Desnutrição constante, falta de sono, pernoite no banheiro e albergues gratuitos. Ele suportou tudo. Ele construiu um negócio e se tornou um milionário próspero. Este filme será útil para quem perdeu a fé na vitória, diante de obstáculos intransponíveis.
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Os heróis desses filmes não desistiram. Eles lutaram por seu destino, apesar da fome, fadiga e fracasso. Eles têm muito a aprender. Em diferentes períodos da vida, quando parece que tudo está perdido e você não pode conseguir nada , analise esses filmes. Eles ajudarão a lidar com o desânimo e cobrar motivação.

Exercícios para criatividade e flexibilidade
Exercícios para criatividade e flexibilidade

Exercícios de desenvolvimento de liderança por Natalya Fefilova, Diretora de Desenvolvimento 404 Group

Existem exercícios especiais para o desenvolvimento de habilidades de liderança:

Exercício Meus Líderes – Aprendendo a Aprender com os Outros

  1. Cite pelo menos três líderes que o destino o enfrentou.
  2. Classifique-os como líderes: bons, justos ou ruins.
  3. Agora, indique as três principais características de cada uma delas.
  4. Das nove características resultantes, escolha três que influenciaram suas próprias visualizações.

Exercício “Minha vitória” – o desenvolvimento da integridade e motivação pessoal

Lembre-se e registre qualquer vitória que você tenha. Não importa o que: o jogo, estudo, trabalho. Qualquer coisa que estivesse com você e na qual você fosse melhor que os outros. O tamanho dessa conquista não é importante.

Agora, tente entender o que exatamente você fez melhor do que os outros. O que lhe permitiu ser melhor. Isso pode ser uma habilidade ou conhecimento ou entendimento de um princípio. Escreva.

Pessoas fazendo as pazes
Pessoas fazendo as pazes

Agora imagine que lhe perguntem “como você conseguiu fazer isso?” Imagine que você está explicando aos outros como eles poderiam ser melhores. Agora imagine todas aquelas pessoas em seu país, em nosso planeta, a quem você poderia ajudar a melhorar seus resultados.

Isso é tudo! Você é um líder para uma certa parte das pessoas. Não importa quantas pessoas você possa ajudar. O principal é que você já pode se tornar um líder. E isso significa que você pode no futuro.

Este exercício pode ser realizado várias vezes para diferentes realizações.

Exercício Eraser – Desenvolvendo Confiança

Este é um exercício bastante conhecido, útil não apenas para líderes.

Lembre-se dos momentos em que experimentou um sentimento de autoconfiança máxima. Talvez tenha sido um exame bem-sucedido, o melhor resultado em esportes, um concerto ou você apenas conseguiu fazer algo melhor do que outros.

Lembre-se do momento em que você se sentiu um herói. Mais uma vez, revivê-lo emocionalmente. Marque os sintomas de apoio de sua confiança.

Use um elástico medicinal no pulso da mão esquerda. Agora, repetindo a técnica acima, tendo sentido uma onda de incerteza, você precisa se afastar e soltar bruscamente o elástico, “ancorando” a dor com a incerteza. A dor a bloqueia.

Causando um estado de confiança, você precisa reforçá-los com emoções positivas, por exemplo, beber uma xícara de seu café favorito ou comer doces de chocolate.

Basta trabalhar com um elástico por um mês ou dois e você pode recusar, aprendendo a fixar sua confiança.

Se você decidir se tornar um líder a todo custo – não pare no meio do caminho. Avance para o seu sonho, use os exercícios descritos por nós e aumente a confiança em si mesmo. Boa sorte para você!

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

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