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Como se adaptar a um novo emprego e passar na avaliação

Moça jovem no emprego

Você aceitou a oferta e já está se preparando para entrar em um novo trabalho. Mas é muito cedo para relaxar – durante o período de teste, você e o empregador ainda precisam se certificar de que sua escolha está correta. Preparamos dicas sobre como se adaptar rapidamente à equipe e mostrar à empresa que você é um funcionário valioso.

1. Faça um plano de trabalho

Ao entrar em uma nova posição, você deve entender quais resultados são esperados de você. Descreva as tarefas que você enfrenta durante o período de estágio, bem como os critérios para avaliá-las, a fim de entender se você está se movendo na direção certa.

Seu chefe deve ajudá-lo com isso. Mesmo que isso não seja aceito pela empresa, você ainda poderá oferecer ao gerente o planejamento do seu trabalho pela primeira vez.

2. Escreva mais

Devido à abundância de impressões, sua memória será fortemente carregada. Portanto, é melhor registrar os resultados das reuniões, os detalhes de conversas importantes, talvez até os nomes dos colegas, mesmo que nem tudo acabe sendo importante no final, agora é difícil para você avaliar.

3. Não suspeite

Ser iniciante em uma equipe já existente é sempre desconfortável. Além disso, nosso cérebro adora inflar um elefante a partir de uma mosca.

Eles quase nunca falam com você, não pedem café e nem olham na sua direção? Isso não é de todo, porque todo mundo se opõe a você. Só que as pessoas precisam de tempo para se acostumar com um novo funcionário. Tente controlar suas experiências. E sorria mais – essa é uma boa maneira de animar a si e aos outros.

4. Seja neutro

Responda à menor manifestação de interesse por parte dos colegas, mas tente não chamar toda a sua atenção para si mesmo. Seja calmo e amigável. Peça para falar sobre as tradições da empresa, aceite a oferta de almoçar juntos. Então você rapidamente se sentirá parte de uma equipe.

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5. Sintonize o que há de novo é bom

A entrada de um novo trabalho é sempre alterada. E nossa psique é uma grande conservadora e não gosta de nada que não se encaixe nos padrões usuais. Portanto, medo, desconforto, ansiedade surgem. 

Durante esse período, você terá que se lembrar constantemente de como é importante ser flexível e tirar proveito de novas oportunidades. Concorde em tratar pequenas e grandes mudanças com a curiosidade do pesquisador.

Imagine o pior cenário possível. O pior é que você terá que procurar trabalho novamente. Mas você já fez isso – enviou currículos, foi para entrevistas … E isso está longe de ser a pior coisa que pode acontecer na vida.

6. Reúna o máximo de informações possível  

Quanto mais informações, mais confiantes nos sentimos. Se você não tem pressa de manter as coisas atualizadas, tente descobrir suas obrigações, tarefas do departamento, produtos e serviços da nova empresa. 

Descubra também com quem você trabalhará em estreita colaboração. Não hesite em perguntar ao RH ou ao seu supervisor imediato quem pode ajudá-lo ou aconselhá-lo, se necessário. 

7. Independentemente da sua experiência, tome uma posição de estudante

Você terá que aprender 100% novo. Mesmo se você conhece bem o seu trabalho, nesta empresa, provavelmente, eles fazem do seu jeito, e será útil para você descobrir como. Existem regras não escritas no próprio coletivo. Sinta-se à vontade para fazer perguntas – sua abertura e desejo de aprender o máximo possível apenas o beneficiarão.

8. Construa um relacionamento com o líder

Inicialmente, concentre-se totalmente na execução exata das tarefas do líder. Não há necessidade de discutir e desmantelar sua independência – espere até você ganhar o respeito dele pela qualidade do trabalho realizado.

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9. Seja proativo

Use sua nova aparência para chamar a atenção da equipe para possíveis melhorias. Mas tenha cuidado: todas as propostas devem ser enviadas o mais corretamente possível e sem críticas. E mais uma coisa: antes de propor mudanças, primeiro tente entender por que tudo está organizado dessa maneira e não de outra maneira.  

10. Organize seu trabalho corretamente

Planeje cuidadosamente seu tempo e agende tarefas – é importante que você use todas as ferramentas disponíveis para ser o mais produtivo possível.

11. Mostre seus pontos fortes

Pense em quais habilidades você gostaria de focar. Por exemplo, você faz boas apresentações. Em seguida, coloque a tarefa que lhe foi confiada em uma bela apresentação – por exemplo, análise de indicadores por um mês. Então você mostrará seu melhor lado.

12. Assista sua vida

Tente dormir o suficiente, coma direito e, se possível, não desista dos esportes habituais. Isso o ajudará a estar em forma, o que é muito importante – porque agora você está gastando muito mais energia nas ações mais comuns.

13. Seja disciplinado

Mesmo que seus colegas não tenham pressa de ir ao escritório pela manhã, é muito cedo para você dar um exemplo deles. Mostre-se um funcionário responsável e pontual. Mas não vale a pena e fica acordado até tarde. Seja diligente, mas não excessivo.

14. Vista-se ao seu próprio estilo, mas um pouco mais contido

Se você é um defensor da experimentação, deixe seus colegas se acostumarem gradualmente à sua aparência. Deixe esse processo paralelo à manifestação das primeiras simpatias.

15. Monitore conversas pessoais

Mesmo se eles forem aceitos em uma equipe, por enquanto, é melhor você continuar ouvindo. O aumento da capacidade de falar irrita os outros.

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16. Descanse com moderação

Fazer pausas curtas é normal. Mas não esqueça que você está trabalhando, não se deixe levar pelo chá na cozinha e no café.

17. Peça feedback e seja grato por isso

É muito importante solicitar feedback sobre o seu trabalho – assim  você terá a chance de ajustar seu comportamento. Com gratidão, aceite quaisquer comentários dos colegas, mesmo que não sejam feitos da forma mais bem-sucedida. 

De qualquer forma, um feedback o ajudará a conhecer. Não discuta, tire conclusões e tente não repetir os mesmos erros várias vezes. E se isso aconteceu, não se esqueça de pedir desculpas.

18. Não esconda o problema

Se algo der errado, converse com o líder. Isso ajudará a corrigir a situação e a não trazer sua crise. Talvez o seu problema possa ser resolvido, e isso permitirá que você passe com êxito o período de teste.

19. Se você não abordou a empresa

Acontece que, durante o período experimental, o empregador decide não continuar a cooperação. Tente aprender com esta situação, tanto quanto possível benefício. Converse com o líder e descubra exatamente o que lhe faltava e em quais habilidades e qualidades você deveria trabalhar. Certifique-se de incluir isso em seu plano de desenvolvimento profissional.

20. Se a empresa não se encaixou em você

Se, durante o período experimental, você entender que o trabalho não é adequado para você, analise o que exatamente não lhe convinha – isso ajudará você a entender melhor seus requisitos para o emprego dos sonhos.

Sempre faça parte da empresa de uma maneira boa, mesmo que você a trabalhe por apenas alguns meses. Não há necessidade de brigar e estragar o relacionamento – isso pode prejudicar sua reputação.

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

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