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Como procurar um novo emprego se você ainda está trabalhando no antigo?

Placa de procura de emprego

A consultora de carreira Elena Belikova diz quais táticas escolher para se sentar em duas cadeiras – para não perder o emprego anterior e ao mesmo tempo procurar novas oportunidades de carreira.

Imagine que, trabalhando em um horário padrão das 9:00 às 18:00, você percebeu que chegou a hora de mudar alguma coisa. 

Os motivos podem ser muito diferentes – de um líder difícil a um teto de carreira, no qual a experiência repousa. Ao recrutar, sou confrontado com a situação dos candidatos a trabalho em 90% dos casos.

Para princípios Akiha sugiro que ficar para combinar a busca de um novo emprego com a implementação de tarefas na atual?   

1. Mantenha suas intenções em segredo

Mesmo se você é a alma da empresa, não fale sobre seus planos. Se uma tática de busca secreta for escolhida, vale a pena segui-la em tudo.

Mantenha a calma, com o mesmo zelo, conclua as tarefas e não dê a impressão de que na sua cabeça há uma busca mental de trabalho. 

É melhor criar um currículo, enviá-lo e corresponder em mensageiros com recrutadores de um computador doméstico que o funcionário do departamento de TI não visualiza remotamente. Eu acho que tudo é claro e lógico aqui.

2. Brainstorm

Depois que a idéia de mudar de trabalho se estabelecer completamente em sua cabeça, responda às suas perguntas: “Que tipo de trabalho eu quero agora? O que deveria estar em meus deveres e o que, pelo contrário, não deveria ser? 

Talvez você deva revisar completamente o vetor de carreira e começar a se mover em outra direção? ”Se necessário, faça o teste de aconselhamento de carreira para descobrir qual profissão combina com você.  

Por que isso é importante – porque, ao preservar o local de trabalho, você se dedica a começar a mudar para um novo emprego ou campo de atividade, não a partir de uma pesquisa direta, mas a partir de uma análise da situação e da introspecção do mercado.

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 Você pode encontrar algumas “lacunas” em sua experiência e habilidades que valem a pena preencher para a posição desejada. 

Nesse caso, você precisará de tempo para obter as competências ausentes – para estudar, ler livros, se comunicar com os mentores – e só então começar a procurar trabalho.

Portanto, é importante não se apressar, mas resolver a questão da carreira em etapas. A propósito, é por isso que muitas pessoas decidem fazer uma pesquisa oculta, porque nesse caso você não pode se apressar, cortar no calor ou cometer erros. Isso é importante!

3. Não use um currículo oculto

Um currículo oculto nos locais de trabalho é a primeira coisa que os candidatos fazem. Eles ocultam dados com o nome completo, indicam um e-mail ou Skype criado especialmente para esse fim, adquirem um novo número de telefone para procura de emprego. 

Alguns alteram os nomes das empresas onde trabalham, ou os chamam de “soluções alternativas” pelo tipo de “líder no mercado da cadeia de supermercados”.

Quando os recrutadores se deparam com esses currículos, eles têm uma opinião dupla. Por um lado, os especialistas em RH compreendem claramente o motivo desse disfarce; por outro lado, existe uma alta probabilidade de que seu currículo seja imediatamente fechado e o recrutador começará a estudar as ofertas de emprego mais transparentes.

4. Escolha táticas de pesquisa ocultas

Meu conselho não é trabalhar com currículos ocultos, mas escolher uma tática de pesquisa oculta. A pesquisa oculta é quando seu currículo não é de domínio público, mas você responde a todas as ofertas interessantes, conhece todos os locais de trabalho de cor e está pronto para responder a solicitações direcionadas do mercado de trabalho.

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Essa opção de pesquisa é mais preferível: por um lado, você entra em comunicação ativa com o mercado e não oculta os dados no currículo; por outro lado, não torna sua pesquisa pública.

A propósito, não esqueça que as vagas não se limitam aos locais de emprego. As redes sociais, ideais para pesquisas secretas, são um excelente canal de busca de emprego agora. Muitos grupos e comunidades de busca de emprego oferecem oportunidades interessantes todos os dias. 

Ao se inscrever em tais grupos, reserve um tempo para estudar as ofertas mais recentes diariamente, se necessário, escreva mensagens pessoais para o autor, comunique e envie seu currículo. Mais uma vez – tudo pode ser feito de maneira silenciosa e confidencial.

5. Use sua rede

Networking é um canal de oportunidades! Pense em quantas pessoas o cercam? Família, parentes distantes, amigos, conhecidos que você encontra todos os dias e camaradas fugazes, colegas de empregos anteriores, contratados e fornecedores. 

Se você disser a cada uma delas em algumas ofertas que está procurando um emprego e em qual posição pretende, a oportunidade de obter uma oferta aumentará bastante.

A regra de cinco apertos de mão não foi cancelada. Além disso, em nosso tempo, ele se transformou, e agora, com frequência, três conhecidos são suficientes para chegar à pessoa certa e às informações certas.

Mais algumas dicas 

Como você pode ver, é possível procurar um novo emprego nas condições existentes. No final, vou dizer no que mais você deve prestar atenção. 

• Esteja preparado para que o processo leve tempo. Muitos não levam em conta que encontrar emprego também é um trabalho que requer atenção e diligência diárias – depois do trabalho, antes do trabalho ou nos fins de semana.

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• Pense na hora em que é mais conveniente deixar o local de trabalho para entrevistas. Durante uma entrevista por telefone, informe o fato do emprego atual e o tempo disponível para a reunião.

Na minha prática, havia um número suficiente de entrevistas antes do trabalho – por volta das 8:30 – ou, inversamente, depois – às 19:00. Entendi a situação no currículo e sempre fui em direção aos candidatos. 

Você também pode esclarecer a possibilidade de ter uma entrevista via Skype, para não perder tempo se deslocando pela cidade. Para fazer isso, inclua os detalhes do seu login no Skype no currículo.

• No processo de entrevistas por telefone, explique o máximo possível a si mesmo todas as perguntas de seu interesse, para que não exista uma folga do trabalho, faça uma entrevista e descubra que a programação, o nível salarial ou a localização do escritório não combina com você.

• Pense em cada passo – a decisão deve ser equilibrada. Para não quebrar a lenha e ter a maior confiança possível em sua escolha, não tenha preguiça de descobrir o máximo de informações possível sobre a empresa em que está interessado. Aqui você pode encontrar ajuda nas redes sociais e nos funcionários da empresa, no site da empresa e em sites com críticas .

Somente estudando detalhadamente todos os prós e contras, você pode confiar na sua escolha. Essa é uma nuance importante, porque o momento mais embaraçoso é quando um funcionário sai para outra empresa e depois pede de volta, porque acabou não sendo o prometido. Não é uma situação muito bonita, para dizer o mínimo.

Agora, talvez, esteja pronto um mapa de rotas para encontrar um novo emprego, se houver um atual. Sinta-se livre para navegar e deixe a boa sorte acompanhá-lo!

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

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