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Como construir uma carreira a partir do zero?

Homem no notebook na mesa

Construir uma carreira a partir do zero não é fácil. Mas se você já  decidiu se desenvolver em um determinado campo e  escolheu sua profissão, o primeiro passo foi dado! Obter mais sucesso ajudará a um  plano de ação correto e claro.  

Nossa especialista é Alena Lubchak. Ele trabalha em TI desde 2005, passou de funcionário do departamento de suporte a gerente de projetos e gerente de escritório. Agora co-fundador e treinador da E5.

Se você decidir qual profissão é sua, o primeiro e mais difícil passo já foi dado! Agora  é hora de criar um plano e agir. Vamos começar?

Para atingir qualquer objetivo, uma pessoa precisa executar várias etapas:  definir um objetivo ⇒ escrever um plano ⇒ começar a trabalhar ⇒ continuar a trabalhar regularmente e constantemente ⇒ atingir um objetivo ⇒ revisar, ajustar É assim que o desenvolvimento se parece.

1. Estabelecemos uma meta

Tudo é simples: “Quero me tornar um programador / gerente / advogado …”. Um ponto importante – nesta fase, não verificamos a verdade ou a atingibilidade desse objetivo. Aqui nos estabelecemos uma meta específica e trabalhamos mais em sua conquista.

Se você duvida que o objetivo foi escolhido corretamente, você precisa trabalhar com suas dúvidas. Talvez esses sejam mecanismos de proteção comuns da psique que tentam mantê-lo em sua zona de conforto. Ou talvez haja também uma fração do racional. De qualquer forma, vale a pena dissipar as dúvidas e não se distrair com elas no futuro.

2. Crie um plano

Vamos começar com a análise SWOT. Essa técnica de marketing, simples e eficiente:
  
S trengths (pontos fortes) 
W eaknesses (fraquezas) 
O portunits (possibilidade) 
T hreats (ameaça) 

Pontos fortes ( S ) e pontos fracos ( W ) são fatores do ambiente interno  (isto é, o que está dentro de mim: o que posso, o que posso); Oportunidades ( O ) e ameaças ( T ) são fatores ambientais (isto é, algo que pode afetar a nós e nossas capacidades de fora e não é controlado por nós).

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A primeira coluna é o que o ajudará e a segunda é o que pode prejudicar. Descreva todas as suas habilidades e tudo o que você sabe sobre a profissão e o setor em que deseja ingressar – sua compreensão no momento da análise. Então tudo pode mudar e ser complementado repetidamente, porque você se desenvolverá, terá novas informações e o próprio setor não ficará parado!

Por exemplo, você deseja se tornar PM (gerente de projetos) em TI. Preencha a tabela Análise SWOT.

Pontos fortes• Aprendendo rápido.
• Existe muita experiência como gerente.
Inglês fluente.
Fraquezas (fraquezas)• No meu trabalho atual, tenho uma zona de conforto, mas é difícil sair dela.
• Sem um resultado positivo rápido, posso perder minha motivação para um maior desenvolvimento.
Oportunidades (recursos)• Muitas empresas agora realizam estágios, após o que contratam os melhores alunos. Alguns pagam uma bolsa de estudos.
• Um grande número de seminários on-line, materiais e cursos para ingressar em TI, incluindo gratuitos.
• Muitas iniciativas públicas nas quais você pode ir como voluntário para coordenar um projeto de TI e obter experiência sem ser demitido de seu trabalho principal.
Ameaças• A TI está crescendo agora, a concorrência por posições iniciais é muito alta.

Tente preencher a tabela o mais detalhado possível. Quando vir todos os prós e contras, oportunidades e ameaças, será mais fácil tirar conclusões e elaborar um plano para atingir a meta.

3. Introdução

Aqui está o modelo mais elementar do plano pessoal (O Plano de Desenvolvimento Pessoal) . Quanto mais simples o modelo, maior a probabilidade de ele ser usado.

FinalidadeEtapas para alcançá-loCondições de execuçãoPontos de controle
    

Você define uma meta (aprenda inglês, Javascript etc.). Depois, escreva as etapas para alcançá-lo – o  que você deve fazer para isso. Por exemplo: para fazer cursos, ler livros, encontrar um treinador, fazer de alguém um projeto / site gratuito.

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O próximo passo são as condições de execução . Como exatamente você sabe que alcançou seu objetivo? Por exemplo: eu passarei em um teste com uma pontuação média não inferior a … ou o site estará pronto e disponível nesse domínio.

E finalmente –  pontos de controle, seu prazo Em que data você alcançará esse objetivo? Você está planejando uma etapa específica para qual data? Todos esses pontos precisam ser corrigidos, adicionados ao calendário e não se esqueça de controlar! Em caso de dúvida, você pode procurar ajuda.

•   A maneira mais fácil é pedir a um amigo para descobrir seu progresso em alguns dias, uma  semana, um mês (escolha claramente uma data). Essa técnica, quando você seleciona um parceiro e se controla, é chamada de Buddy em vários treinamentos. 

Homem lendo jornal
Homem lendo jornal

• Também existem serviços especiais que podem lhe enviar cartas de lembrete. E existem serviços em que você não apenas define uma meta, mas também indica a quantia que você dará se não a atingir. O dinheiro será destinado à caridade e você terá um incentivo adicional. Quanto maior a quantidade, mais motivação você tem. 

Essas técnicas simples são muito estruturadas e motivadoras para seguir em frente.

Se você sabe exatamente o que precisa ser feito para alcançar seu objetivo, você pensará nisso. E, provavelmente, quando você voltar para casa na próxima vez, não liga a série, mas senta para praticar ou praticar.

4. Adira ao plano: o  que mais ajudará?

Bons hábitos

Eles ajudam a fazer certas coisas na máquina: ler livros, ouvir podcasts, correr de manhã. O hábito de fazer algo treina automaticamente o cérebro e a mente subconsciente. Se for difícil para você, existem treinamentos especiais que ensinam como desenvolver os hábitos necessários em si mesmo, como não parar no meio do caminho. 

Pesquisa de amigos e conhecidos


Olhe em volta. Você está cercado por amigos, conhecidos, amigos de amigos e conhecidos de conhecidos. Vá para seus amigos e faça as perguntas necessárias.

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“ Você tem amigos de TI? Eles podem ajudar com conselhos? 

” Você tem programas de treinamento ou estágio em sua empresa?” 

” Talvez você concorde em me ajudar a descobrir isso?” Você será um mentor para mim? 

Amigos podem ajudar muito. Sinta-se livre para pedir ajuda .

Vá para uma entrevista

Sim, provavelmente, você não será contratado imediatamente. Mas esse não deve ser seu objetivo nº 1. Você precisa receber feedback do empregador e entrevistar imediatamente. 

O que está perdendo? O que você precisa saber com o que acompanhar? Tudo isso se tornará objetivo em seu plano pessoal. Você precisa entender claramente tudo isso para melhorar da próxima vez.

O ambiente dos profissionais

Festas, reuniões, conferências, palestras. Existem muitos deles, pagos e gratuitos. Ande, comunique-se, esteja em uma tendência para entender se é disso que você precisa. E então, onde é a maneira mais fácil de fazer as conexões profissionais necessárias, se não entre profissionais?

O que te  motiva ?

Cada um tem sua própria motivação pessoal. Você precisa entender por que está fazendo tudo isso para que, em caso de perda do desejo, consiga seu cartão de motivação e faça algo para voltar ao ringue.

 Entender o que o motiva é difícil, demorado e nem sempre possível, mas é necessário!

5. Atingimos nossos objetivos

Você fez um plano, descreveu seus pontos fortes e fracos, apoiou-se a cada passo. Com essa atitude e comportamento, atingir uma meta é apenas uma questão de tempo. Ao mesmo tempo, não se esqueça de revisar seus planos, remover etapas irrelevantes e orgulhosamente colocar Concluído! quando você executa o plano.

Nada ajuda a avançar como um olhar para tudo o que você já trouxe à vida. Essa é outra fonte de energia – visualizar suas realizações e objetivos alcançados.

O desenvolvimento nunca acaba. Infelizmente ou felizmente, não será o caso de você se sentar e dizer a si mesmo:  “Nisso , eu consegui o que queria. Agora você pode não fazer nada ” . 

O processo de desenvolvimento segue uma espiral: Planejar – Fazer – Verificar – Agir. Cada turno se torna maior. Isso significa que você aprendeu algo novo, aprendeu algo, alcançou algo. Planejamos o ciclo  ⇒ fazer ⇒ checar ⇒ ajustar  repetidas vezes, apenas a cada turno um nível acima do anterior  

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US

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