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7 erros que impedem você de encontrar seu emprego favorito

Procurando emprego, mas não feliz às segundas-feiras? Certifique-se de não cometer os sete erros em sua pesquisa – eles podem estar prejudicando seu emprego bem-sucedido. 

Erros de preparação

O que a maioria das pessoas faz quando decide procurar um emprego? Na verdade, ela começa a procurar emprego – monitora recursos temáticos e envia currículos. Também recomendamos dedicar mais tempo na fase de preparação para entender que tipo de trabalho você está procurando e quais produtos exclusivos você pode oferecer ao mercado

Sem entendê-lo a princípio, você corre o risco de encontrar o emprego com o qual realmente não sonha, ou de não o encontrar, e sem entender o porquê. 

Que erros devem ser evitados nesta fase?

1. Não analise a situação “aqui e agora” 

Se você decidir mudar seu local de trabalho ou profissão, não se apresse. Adie seus pensamentos sobre o que fazer a seguir e descubra o que está acontecendo aqui e agora. Para fazer isso, dê respostas honestas às seguintes perguntas.

  • Por que você decidiu deixar o assento anterior?
  • Do que você quer se livrar do seu novo emprego e o que manter?
  • Você queimou? Talvez você tenha descanso de qualidade suficiente, não uma mudança radical de profissão?
  • O problema está exatamente no trabalho? Você se sente desconfortável com problemas não resolvidos ou conflitos em outras áreas?

Obviamente, é melhor lidar com esses problemas antes de ser lançado. De repente, você descobrirá que todos os problemas podem ser resolvidos, apenas conversando com a gerência. E você não terá que começar a jornada difícil de encontrar um novo emprego.


2. Não decida o que você está procurando 

Encontrar algo sem saber o que não é uma tarefa fácil. E responder a dezenas de vagas de diferentes áreas, sem nenhuma estratégia – é mais como uma pesquisa de emprego urgente do que um trabalho favorito. 

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Faça uma lista de critérios importantes para você escolher – qual deve ser o escopo / posição / empresa, horário de trabalho, equipe, perspectivas de carreira e muito mais. 

Sem ele, você não entenderá quais ofertas valem a pena gastar seu tempo e quais não são. Além disso, um emprego dos sonhos pode exigir conhecimentos ou experiências específicas que você ainda precisa obter antes de se candidatar a um emprego. Por exemplo, organizações internacionais (ONU ou UNICEF) dão preferência a candidatos que se ofereceram. Ou seja, em um dia essa posição não será obtida. E para se preparar, você precisa entender claramente o que deseja divulgar.  


3. Não analise seus pontos fortes e fracos

Sem isso, você não poderá se posicionar como especialista e “vender” ao seu futuro empregador. Analise quem você é – faça uma auditoria de toda a sua experiência no contexto do trabalho que está procurando no momento. 

Destacar seus pontos fortes ajudará você a entender o que você pode oferecer ao mercado, o que você deve focar ao se oferecer um emprego – pode ser o conhecimento, o domínio de uma determinada ferramenta ou qualidades pessoais. E entender suas fraquezas formará zonas para desenvolvimento e aprimoramento. 


4. Não cuide do airbag

Encontrar seu emprego favorito pode levar meses. E se você precisar encontrar sua vocação ou mudar drasticamente o escopo , o ano todo. Durante esse período, você terá que investir muitos recursos (materiais e psicológicos) em treinamento, tecnologia, novos projetos, busca de emprego e muito mais.

Portanto, antes de embarcar nessa jornada, verifique se você tem tempo, dinheiro, recursos internos e suporte suficientes para seus entes queridos pesquisarem – e esse será o seu airbag. 


Erros de pesquisa 

Procurar emprego também é um tipo de trabalho que você deve fazer de boa fé para alcançar os resultados desejados. As segundas-feiras felizes são difíceis de encontrar se você é um candidato passivo que acabou de postar um currículo no site e está esperando o mar de clima. Pelo contrário, você deve usar todos os canais possíveis e fazer todos os esforços. 

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Que erros devem ser evitados nesta fase?


5. Esqueça as redes

Hoje em dia, muitas pessoas decidem se conectar. Tanto é que ser introvertido não é mais uma desculpa. 

Alguns trabalhos não são publicados nos locais de trabalho, mas oferecem amigos ou são publicados na rede social. Para o empregador, é mais barato, requer menos esforço, e a probabilidade de encontrar a pessoa “dele” é alta o suficiente. E quanto maior o alcance de seus contatos, maior a probabilidade de você ser o primeiro a saber sobre um trabalho interessante. 

Incentivamos você a manter o maior número possível de contatos em sua área de interesse, seguir os gerentes e funcionários de RH das empresas nas quais deseja trabalhar, conhecer os especialistas que o inspiram e ler os líderes de opinião. Além disso, existem muitas maneiras de encontrar as pessoas certas para namorar: conferências e palestras, Facebook e LinkedIn e até reuniões especiais de networking. 


6. Não há tempo suficiente para se candidatar a um emprego

Candidatar-se a um emprego é a sua primeira introdução a um empregador, que depende se lhe dará a chance de provar a si mesmo. Portanto, todos os elementos devem ser pensados.

Currículo – devidamente redigido, assinado por suas iniciais, cuidadosamente projetado e adaptado para cada trabalho – apenas com experiência e habilidades relevantes.

Uma carta de apresentação , separada para cada envio, escrita para um trabalho e empresa específicos, não duplica o currículo, mas responde à pergunta por que você precisa dessa empresa e é você. 

Antes de enviar, certifique-se de cumprir todos os requisitos do empregador – anexou todos os arquivos e links, adicionou um portfólio conforme necessário e que você não cometeu nenhum erro de ortografia.


7. Não se prepare para uma entrevista

O quão bem o candidato se preparou para a entrevista diz muito sobre sua motivação.E isso não significa que você pareça artificial ou honesto. Uma boa preparação é como uma tela de entrevista que lhe dá confiança enquanto deixa espaço para improvisação. 

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Mas o que se deve ter para uma entrevista é o conhecimento sobre a empresa, seus concorrentes e valores, a auto-apresentação cuidadosa e as respostas descritas para as perguntas mais comuns.


Erros após o emprego 

O último erro (bônus) que mencionaremos pode ser assumido quando o trabalho já for seu. O erro é relaxar e decidir que nenhum erro pode ser cometido. Mas você ainda tem um período de teste e um novo local para se adaptar – e esta é uma fase pela qual você precisa passar adequadamente para realmente permanecer no negócio. 

Portanto, não se atrase, converse com seus colegas, faça perguntas, tome iniciativas, continue aprendendo e desenvolvendo e, o mais importante, analise seus erros, tome-os como lições valiosas, tire conclusões e melhore. E a empresa definitivamente apreciará.

Fontes:

Admin Jobs
Job Network
Global Careers Fair
Open Colleges
INC

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