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4 dicas de carreira de diretor de RH

Escadas simbolizando crescimento profissional

Em um certo período de desenvolvimento de carreira, todos são perguntados: “O que vem depois?”. Natalia Lukash, chefe de gestão de RH do OTP Bank, aconselha você a descobrir para onde está indo para a carreira e chegar lá o mais rápido possível.

Dica # 1. Entenda o que você está procurando 

Em que estágio do desenvolvimento da carreira você não estaria – para seguir em frente, é importante dedicar algum tempo e perceber o que realmente deseja. Por um lado, uma promoção significa uma melhor posição e um salário mais alto, por outro – exige mais conhecimento, impõe mais responsabilidade e, muito provavelmente, exige mais envolvimento no trabalho. Você está pronto para novos desafios?

Como lidar com seus desejos? 

Encontre um lugar calmo e confortável, organize o espaço para que não o perturbe, acalme-se e comece a sonhar – com ousadia, sem obstáculos. 

Imagine em detalhes o lugar onde você será mais feliz:

  • onde fica o escritório, como fica, qual panorama abre da janela;
  • como você se parece neste escritório – como está vestido com seu penteado;
  • que emoções você sente;
  • quais são seus colegas, que tipo de gerente, quem são seus clientes;
  • quais objetivos e tarefas você está enfrentando ao resolvê-los.

Permita que sua mente preencha a imagem o máximo possível e capture os destaques.


Dica # 2. Desenvolver um plano de desenvolvimento individual

Você já tem uma idéia clara de qual etapa da carreira você quer seguir e está convencido de que essa etapa o fará feliz. 

Agora, crie uma lista detalhada das habilidades e conhecimentos necessários – determine o que a pessoa no site precisa saber e ser capaz de fazer. Se isso não for suficiente para sua experiência, entre em contato com seus amigos, colegas, internet e muito mais. 

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Avalie-se para cada um dos itens da lista e indique claramente:

  • o que está perdendo
  • como você planeja preencher as lacunas;
  • a que horas você planeja adquirir novos conhecimentos.

Por exemplo, se você precisa ser proficiente em inglês, 1) determine qual o nível que precisa alcançar, 2) encontre o melhor caminho para você – aulas em grupo ou individuais com um professor, assistindo seus filmes favoritos em inglês, visitando um clube de conversação, conversando com falantes nativos, lendo literatura comercial no idioma original, etc., 3) programe o tempo de estudo em sua programação e defina uma meta SMART específica e mensurável. 

Cuidado: procrastinação!

Normalmente, quando é hora de implementar nosso plano de desenvolvimento individual, começamos a procrastinar, ou seja, adiamos constantemente assuntos importantes e, ao mesmo tempo, tratamos de assuntos menores. 

Procrastinando, você não tem dúvidas de que fará o que está planejado, mas não decide o primeiro passo: “Hoje estou muito cansado”, “Começarei amanhã / segunda-feira”, “Não sei onde encontrar falantes nativos de inglês”, “Gostaria muito de mas não tenho tempo “. Desculpas familiares? A procrastinação é um hábito. E sofrer com isso ou substituí-lo com o hábito de realizar o que é planejado é da conta de todos.


Dica # 3. Seja ousado

Você já tem um entendimento claro do que deseja, possui um plano de ação específico e pode já ter dado os primeiros passos na direção certa. É hora de declarar abertamente suas intenções e tomar uma posição proativa. 

Prepare-se bem e marque uma consulta com seu supervisor. Seja sincero, compartilhe seu plano de desenvolvimento individual e as primeiras vitórias, compartilhe suas expectativas. Peça promoções e o que mais você precisa melhorar para assumir mais responsabilidades.

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Se você não tiver experiência suficiente no momento, tente iniciar um novo ou ingressar em um projeto ativo que beneficiará a empresa e aprimorará sua experiência profissional. Ou pense em uma mudança multifuncional na carreira, ou seja, se desenvolva não como um especialista, mas como um especialista em vários campos.


Dica # 4. Motive-se

Às vezes, todo mundo precisa de incentivos extras para atingir a meta. Aconselho você a criar suas próprias tradições e a se recompensar por superar cada estágio. Não é necessário criar algo grandioso – pense no que pode inspirá-lo. Pode ser um café delicioso na mesma cafeteria, encontrar amigos que você não vê há muito tempo ou um novo livro de um autor favorito. Certifique-se de se recompensar e comemorar vitórias. Isso lhe dará força e energia.


***

O avanço na carreira é sempre uma saída da sua zona de conforto. Você não pode fazer algo no mesmo nível e esperar melhores resultados. Antes de embarcar nessa jornada, certifique-se de que realmente deseja, está pronto para o desafio e está disposto a investir tempo e energia para se cultivar. Se sim – corajosamente comece a se mover, pois a jornada de mil milhas começa com o primeiro passo.

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