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10 recomendações para passar na entrevista de emprego

como passar na entrevista

Como se preparar para uma entrevista para se sentir o mais confiante possível? E o que deve ser enfatizado durante a entrevista? Ele aconselha arerny consultor.

Meus clientes costumam perguntar sobre como passar com êxito em uma entrevista. É sobre preparação, comportamento – verbal e não verbal – aparência, doação. Sugiro comer um pedaço de elefante por peça e me debruçar sobre cada item em detalhes.

Preparação da entrevista

A entrevista começa não a partir do momento de uma reunião pessoal, mas muito antes – da preparação. O que procurar antes mesmo de se encontrar com o empregador?

1.  Antes da reunião, especifique com quem a entrevista será realizada

Assim, você pode entrar em contato com o interlocutor pelo nome. Você também pode esclarecer qual  código de vestimenta é  aceito na empresa.

2. Roupas de estilo comercial são mais apresentáveis 

Mas não para todas as posições e nem para todas as empresas. Portanto, seja guiado pela situação. Independentemente do estilo de roupa, certifique-se de ter um corte de cabelo elegante, mãos bem arrumadas e sapatos limpos.

3.  É importante coletar  informações e vagas da  empresa 

Quando a empresa foi fundada, que mudanças passou durante seu desenvolvimento? Se houver informações disponíveis sobre a estrutura organizacional – geralmente excelentes.

Com a ajuda da criação de redes nas redes sociais, você pode esclarecer com os funcionários da empresa por que essa vaga foi aberta. Isso ajudará a identificar as necessidades que você, como candidato, atenderá. Durante a entrevista, você pode dizer com confiança que se interessou pelas informações básicas sobre a empresa e sua posição.Isso mostrará sua atividade, que é claramente observada pelo empregador.

4. Prepare-se para as perguntas freqüentes na entrevista

Aproveite o tempo para ensaiar as respostas mais precisas. Aqui estão alguns exemplos de perguntas populares da entrevista .

• Por que você decidiu vir à nossa empresa para uma entrevista? Por que eles responderam à nossa vaga?

Ambas as versões da pergunta são possíveis aqui. Fale sobre o que o atraiu para esta empresa ou emprego. Sobre o que os outros não têm. Aponte os recursos e benefícios do empregador.

• Como você será útil nessa posição? Como você vê o seu trabalho?

Para responder a essa pergunta, analise a vaga. Encontre a principal necessidade do empregador – os problemas que a empresa resolverá com a ajuda de um especialista nessa posição.

• Quais habilidades e conhecimentos você difere dos outros candidatos? 

Por que devemos levá-lo a essa posição? Esta é a segunda versão de uma pergunta possível, cuja resposta é revelar suas fortes habilidades e competências.

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• Por que você deixou seu emprego anterior?

Esta pergunta é feita em quase todas as entrevistas. Eu recomendo que você prepare com antecedência uma resposta curta e  transparente. A principal coisa é honesta e construtiva.

•  Quais são suas principais realizações e por quê?

Você precisa analisar toda a sua experiência em termos de realizações e projetos concluídos. Conte sobre eles.

• Como você vê seu desenvolvimento e suas metas nos próximos 3-5 anos?

Especifique os vetores que você está direcionando. Se você está planejando um crescimento vertical na carreira, determine qual. Se você deseja desenvolver horizontalmente como especialista, diga-nos quais conhecimentos você gostaria de expandir e aprofundar. O empregador quer ver a seriedade de suas intenções. É exatamente isso que você mostra a ele.

Essas são as perguntas mais populares a serem preparadas. Você também deve se preparar para perguntas fora do padrão, que são  feitas com mais e mais frequência. Essas perguntas podem testar suas habilidades pessoais, valores, missão de vida e filosofia. Por exemplo …

•  O que é importante para você na vida? Quais áreas, além do trabalho, você considera prioritárias?

• Conte-nos algo sobre você que não está relacionado à esfera profissional.

• Quais são suas qualidades fracas ? 

Ao responder a essa pergunta, informe-nos imediatamente como você lida com essa qualidade. Transforme suas falhas em histórias que mostrarão o melhor para você.

• O que você valoriza nas pessoas?

• Por que algumas pessoas têm sucesso na vida, enquanto outras fracassam? Por que surgem conflitos em uma equipe? Por que as pessoas querem fazer uma carreira? …

Tais questões são chamadas de projetiva. Eles são formulados em geral, mas sua resposta dirá ao interlocutor exatamente sobre sua experiência e atitudes. Para voltar à realidade, basta dizer: “Não posso responder por todos, mas pessoalmente acho …” É importante ser honesto, sincero e pronto para um diálogo mais profundo.

5.  Prepare uma auto-apresentação – ampla e ao mesmo tempo informativa 

Lembre-se de que durante a entrevista você está se vendendo como especialista. É importante mostrar sua oferta exclusiva de produtos: vantagens, habilidades, experiência.

Na auto-apresentação, concentre-se nas principais transições de carreira. No caso de especialização restrita, mostre a dinâmica do desenvolvimento horizontal – conquistas e projetos realizados são importantes. Se você recebeu educação adicional – conte sobre ele.

6. Pense em suas perguntas. 

Uma entrevista é um diálogo. Depois de estudar as informações sobre o empregador e a vaga, pense imediatamente nos itens que são incompreensíveis para você e coloque-os nas perguntas seqüenciais corretas. Isso ajudará a formular com mais facilidade as perguntas que surgirão já durante o processo de entrevista.

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Perguntas sobre oportunidades de carreira, a estrutura do departamento, os valores e a filosofia da empresa também são relevantes e corretas.

Como se comportar em uma entrevista

7. A pontualidade é a chave para um bom começo da entrevista.

Você precisa chegar a tempo e, de preferência com antecedência, para que o empregador não espere. Se surgirem circunstâncias imprevistas e você chegar atrasado, informe o recrutador sobre isso. E verifique se é possível iniciar a entrevista um pouco mais tarde.Lembre-se de tato e maneiras – eles estão nos detalhes. 

8. Às vezes, conversa fiada faz maravilhas 

Diga olá na reunião, entre em contato com seu interlocutor e diga que está feliz em conhecê-lo. E não se esqueça de colocar o telefone no modo silencioso.

9. Seja moderadamente conciso 

É desejável que a resposta para cada pergunta não exceda  2 minutos. Assim evitar respostas da palavra ( “D um ” / “N um “) .

10 A maneira como você fala também é importante.

É sobre expressões faciais, gestos, timbre de voz. É melhor sentar na frente do interlocutor, frente a frente e fazer uma pose aberta de posicionamento. Fale de forma clara e ponderada. Se possível,  adapte-se ao ritmo do interlocutor. Lembre-se de que só é possível monitorar cuidadosamente o comportamento não verbal em uma reunião com uma preparação cuidadosa. Você precisa saber o que dizer e quando.

É importante entender que a entrevista é um conhecido, ou seja, um diálogo.Comunique-se, seja construtivo, indique singularidade e valor profissional durante a conversa. Isso aumentará as chances de encontrar um emprego.   

Como se preparar para uma entrevista se você é introvertido?

Você acha que é muito mais difícil para os introvertidos provar a si mesmos em uma entrevista e, consequentemente, conseguir um bom emprego? Mas a conselheira de carreira e autora do Guia Completo de Carreira do Introvertido, Jane Finkle, está convencida do contrário. Traduziu sua coluna para a revista Fast Company sobre entrevistas para introvertidos.

Você acha que extrovertidos são melhores em entrevistas? Nem sempre é esse o caso. Obviamente, a capacidade de conduzir uma conversa casual e se apresentar é realmente mais desenvolvida entre os extrovertidos. Mas os introvertidos são dotados de outras qualidades que ajudam na comunicação.

Benefícios da entrevista introvertida

Você não deve se concentrar no que você, como introvertido, recebe com dificuldade. Pense no que você pode fazer melhor do que outros e use-o para sua vantagem.

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Concentre-se apenas no essencial. Os introvertidos não se distraem com tópicos estranhos, falam concisamente sobre negócios e respondem a perguntas com mais atenção.

Escute e ouça. Qualidade valiosa para entender melhor as perguntas do entrevistador. E isso significa dar respostas mais precisas.

Observe os detalhes. Apesar do isolamento externo, os introvertidos podem ser muito compreensivos e atenciosos. Por exemplo, eles podem perceber a tempo que o interlocutor está olhando para o relógio ou, inversamente, está esperando com atenção por novos detalhes.

Explore e analise dados rapidamente. Uma habilidade indispensável para encontrar informações sobre a empresa, a gerência ou o especialista em RH que conduzirá a entrevista.

Todas essas são qualidades de um profissional atencioso e sério. Na entrevista, eles definitivamente jogarão a seu favor, se demonstrado adequadamente.

Menino se escondendo
Menino se escondendo

Como preparar um introvertido para uma entrevista?

A preparação lhe dará uma sensação de confiança e calma, portanto você não deve negligenciá-la. Você pode começar pensando em perguntas gerais:

  • quais são seus pontos fortes e fracos ;
  • por que você decidiu mudar de emprego;
  • quais eram suas responsabilidades no lugar anterior.

As respostas são melhor escritas como resumos ou discursos curtos.

Freqüentemente, pede-se aos empregadores que falem sobre a maior falha ou problema que você encontrou. Pense em 2-3 desses casos. Quais métodos você usou para resolvê-los? Como seus talentos e habilidades se manifestaram nisso?

Ao pensar nas respostas, cuide do campo. Cada história deve ter um enredo, clímax e desenlace. Portanto, sua história se tornará mais viva e permanecerá na memória do entrevistador. É importante usar uma linguagem positiva. Ou seja, frases mais afirmativas, sem partículas “não”.

Vale a pena preparar não apenas as respostas, mas também as perguntas para o empregador. Por exemplo, você pode perguntar sobre oportunidades de carreira ou sobre uma equipe. Isso mostrará seu interesse.

Prática para aprimorar habilidades

Uma entrevista de treinamento lhe dará mais confiança. Peça a um amigo ou colega para fazer algumas perguntas e seguir sua linguagem corporal. O segundo ponto é especialmente importante. Porque os introvertidos costumam ser “beliscados” em uma cadeira ou esquecem de manter contato visual.

Se não houver assistente, grave uma entrevista de teste em vídeo. E, em seguida, organize um trabalho independente sobre erros.

O principal é reconhecer que a introversão pode ser o seu forte. Não tente mudar a si mesmo. Melhor cuidar de desenvolver suas habilidades.

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