10 maneiras de falhar em uma entrevista

Geralmente, publicamos materiais que ajudam na entrevista. De repente, ocorreu-nos: e se você não quiser conseguir um emprego?Portanto, especialmente neste caso,.

Geralmente, publicamos materiais que ajudam na entrevista. De repente, ocorreu-nos: e se você não quiser conseguir um emprego?Portanto, especialmente neste caso, aconselhamos como fazer com que um potencial empregador duvide de sua inscrição.

1. Não procure informações comerciais antes de uma entrevista

Para que o recrutador não pense que você está “cavando” para a empresa. Mostre que você não sabe nada sobre eles – nem as especificidades do trabalho nem os concorrentes. Eles dirão a si mesmos.


2. Mostre sua personalidade

Nenhum currículo irá revelar você como indivíduo. Assim, sua criatividade, coragem, inconformismo ou apenas uma figura atraente podem ser demonstradas através de roupas e facilidade de comunicação e senso de humor através de uma fonte de piadas e anedotas.


3. Um pouco tarde – tudo bem

Mostre que esta é a empresa que você deseja, não a empresa que você precisa. É melhor chegar atrasado do que chegar cedo – afinal, você não tem muito tempo livre para chegar com antecedência.


4. Improvisar

Não prepare respostas para possíveis perguntas com antecedência – de repente o recrutador suspeitará de você. A espontaneidade é mais genuína. Quem precisa de respostas pré-preparadas, se você pode pensar pela primeira vez na entrevista, você se vê daqui a 5 anos.


5. Não faça perguntas desnecessárias

🙂

Na entrevista, você tem que provar que é uma pessoa inteligente que agarra tudo literalmente em tempo real; lembre-se de entender absolutamente tudo sobre a empresa e seus recursos. Mesmo que você tenha cumprido nosso primeiro conselho e não tenha adiantado


6. Reclame sobre seu ex-empregador

A honestidade é acima de tudo, portanto, não tenha medo de contar toda a verdade sobre seu ex-chefe. Quanto mais negatividade você se lembrar, maior a probabilidade de você se sentir chateado com o recrutador.


7. Esconda suas fraquezas

Esses recrutadores espertos adoram perguntas provocativas, mas você não é bordado.É claro que a questão das fraquezas é uma armadilha. Afaste-se de ser um super-herói sem falhas e de forma alguma admita seus erros.


8. Seja emocional

Você não deve tentar controlar seus sentimentos. Aborrecimento para um recrutador atrasado, raiva de um ex-chefe – tudo isso mostra que você é uma pessoa viva, não um robô de algum tipo.


9. Antes de tudo, pergunte sobre o salário 

Perguntas sobre valores, responsabilidades no trabalho ou planos para o futuro estão aguardando. É necessário descobrir primeiro quanto você será pago (ainda não é ruim e barganha) e também – se haverá bônus e jantares materiais. E se algo não funcionar, você pode sair imediatamente.


10. Ofereça-se para outras vagas

No final da reunião, pergunte o que outros profissionais a empresa está procurando e informe-os de que estão prontos para tentar sua mão em outros cargos. Mostre que você é um soldado versátil, pronto para qualquer desafio e basicamente se preocupa com o que fazer.

🙂


Se não houver piadas, nosso conselho deve ser seguido apenas se você não se importar com o resultado da entrevista. No entanto, se você for sério sobre procurar emprego, faça o contrário

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