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10 dicas sobre como criar uma atmosfera de equipe positiva

Pessoas no emprego unidas

O trabalho em equipe não é apenas planos e metas gerais. Também é uma preocupação um para o outro. Como usá-lo para tornar sua vida mais feliz e trabalhar mais eficiente?

A palavra “assistência” está principalmente associada à função de RH da empresa. Mas apenas se todos tiverem um pouco de RH, podemos construir uma empresa onde você deseja voltar com alegria todos os dias .

Atualmente, o mundo se tornou muito dinâmico. Tentamos viver no modo multitarefa, planejamos todos os dias, pintamos tarefas para nós mesmos – pessoais e profissionais. Muitas vezes, simplesmente não temos tempo e energia suficientes para olhar em volta e olhar para as pessoas que nos cercam.

Mas a necessidade de cuidado e atenção é uma necessidade humana natural. Não depende de status social, posição e contexto da vida. E muitas vezes é ela quem se torna o principal fator que mantém os funcionários na empresa. O sentimento de que você é entendido e apoiado aqui pode ser mais importante do que salários e outros benefícios sociais. Sobre quem e como cuidar do trabalho?

Sobre colegas

Toda vez que você vier ao trabalho, tente prestar atenção ao estado emocional das pessoas com quem trabalha. Não seja indiferente.

1. Vê alguém chateado? Venha conversar!

Talvez algo sério tenha acontecido com a pessoa e ela não tem com quem compartilhar. Talvez o problema seja insignificante, mas, por causa disso, ele não consegue sintonizar o trabalho. Ou se preocupa com a próxima reunião importante, e é você quem poderá ajudá-lo a se sentir mais calmo, deixando claro que ele tem um ombro confiável.

Às vezes, todos nos sentimos assustados, tristes e ansiosos, e realmente queremos sentir que não estamos sozinhos e acreditamos em nós!

Um colega não quer compartilhar com você? Não empurre. Às vezes, para apoiar, basta abraçar sinceramente uma pessoa. Não se ofenda e leve isso para sua conta pessoal. Todas as pessoas são diferentes. De qualquer forma, sua atenção será agradável.

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Este conselho se aplica não apenas aos funcionários com quem você trabalha lado a lado. Lembre-se – nós mesmos criamos a atmosfera em que estamos.

2. Ajudar um ao outro

Se você perceber que um colega está constantemente atrasado e está sentado no escritório, ofereça sua ajuda. Assim, você obtém uma nova experiência e habilidade e também pode esperar que, se necessário, os colegas o ajudem. 

Moças conversando no emprego
Moças conversando no emprego

3. Cuide do novato

Todos nos lembramos do nosso primeiro dia de trabalho – o apoio dos colegas neste momento seria muito útil! Mostre ao recém-chegado um local de trabalho, leve-o com você para o almoço, faça chá. 

Em tal ambiente, ele será capaz de se juntar rapidamente à equipe, mostrar os primeiros resultados. Além disso, dessa forma, você dará a ele uma cultura de cuidado. E ele se comportará da mesma maneira em relação a todos os colegas. 

4. Se você é um líder – cuide de seus subordinados

Isso contribui para a formação de relacionamentos de confiança, o que significa que os subordinados falarão abertamente com você sobre as experiências deles. 

Nesse caso, a chance de um funcionário vir até você amanhã e dizer: “Estou saindo” será mínima. Coloque em primeiro lugar uma pessoa, não o lucro da empresa. Então o funcionário vai querer dar mais do que receber.

Lembre-se de que, para muitos, o fator humano e a compreensão do líder são um motivador essencial.

Em resposta, o funcionário cuidará de você. Você muitas vezes se cansa, tem momentos tensos no trabalho, dificuldades em sua vida pessoal. Nesses momentos, eu gostaria que alguém apoiasse sinceramente, inclusive por ações: assuma mais responsabilidade, tome a iniciativa.

5. Desenvolva a cultura em que você vive

Dê uns aos outros pequenos presentes e surpresas. Por exemplo, quando um funcionário passou no período de avaliação, fez a primeira venda, fechou um projeto complexo. Então ele mais uma vez garantirá que sua empresa seja legal! E, talvez, ele conte a amigos e conhecidos sobre isso – e isso é sobre a formação da imagem e marca da empresa no mercado

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Sobre clientes

Agora no mercado, você pode encontrar frequentemente o conceito de “empresa de serviços”. Está intimamente relacionado ao atendimento ao cliente. Quando estamos no local do cliente, agradecemos a atenção e o bom atendimento. Valorizamos quando consideramos exatamente nossas necessidades e procuramos ajudar. 

6. Entenda um cliente difícil

Sim, esses são encontrados com bastante frequência. Eles podem não confiar, ditar termos, falar em tom elevado. Mas os clientes são pessoas como nós. 

Eles também têm dias difíceis, experiências negativas de colaboração passada, problemas de saúde … Ofereça chá e explique tudo com calma novamente, mesmo pela 25. Quando o cliente sente sua preocupação e seu desejo sincero de ajudar, até o maior furo se derrete.

7. Seja orientado para o cliente

O mais importante é fechar qualitativamente a necessidade do cliente e não ganhar mais dinheiro com a venda de um produto ou serviço que ele não precisa. Então ele verá em você um verdadeiro profissional em seu campo e recomendará a empresa a seus amigos.

Pense na empresa como uma segunda família e os clientes como convidados que vieram jantar em sua casa.  

Sobre mim

É importante cuidar das pessoas próximas a você. Mas você não deve esquecer de si mesmo. Afinal, se você estiver em um estado sem recurso, não poderá ser eficaz.

8. Certifique-se de estar em boa forma física e emocional.

Se você estiver de mau humor – não o transmita a outras pessoas, seus colegas não são os responsáveis ​​por isso.

9. É importante ser ecológico em relação aos outros

Em vez de fofocas vazias que destroem a cultura corporativa da empresa, dê um feedback que ajudará seu colega a crescer pessoal e profissionalmente.

10. Mantenha um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Não se esqueça de relaxar e passar o tempo do jeito que você gosta. Isso fornecerá uma reserva de nova força. Não trabalhe 12-14 horas por dia. Assim, você pode simplesmente se esgotar e, mesmo assim, o trabalho mais ideal começará a incomodar.

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Planeje adequadamente seu dia de trabalho e tente acompanhar tudo durante o horário de trabalho, deixando noites e fins de semana para assuntos pessoais e relaxamento 

Fontes:
Small Biz Trends
The Balances MB
Bp Plans
Life Hack
SBA – US
Franchise Direct

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